2022년 한국에너지대상

추천(신청) 안내

2022. 3

1

유공자 포상 기본방향

⧠ 중점 추진방향

ㅇ (정책 및 민간 확대) 국가 에너지정책을 견인하고 탄소중립 공감대 확산에 기여한 유공자 중점 발굴 및 포상

ㅇ (브랜딩 홍보) 에너지 분야의 대표적인 포상으로서 가치를 담은 브랜드 디자인을 제작하여 국민 인식 및 포상 위상 제고

ㅇ (사회적 가치) 온실가스감축, 일자리 창출, 기업의 사회적책임 등 공동체 발전에 기여한 유공자의 사회적 가치 공로 발굴 강화

⧠ 중점 발굴 대상

ㅇ 에너지 효율향상, 재생에너지 산업발전, 수소경제 활성화 등 정부 정책 및 산업발전에 기여도가 높은 유공자 중점 발굴

ㅇ	에너지 분야의 유공과 더불어 공공 사회의 이익을 선도하며 사회적가치를 실현한 숨은 유공자 적극 발굴

⧠ 주요 개선사항

구분	현행	개선(변경)
① 유공분야 신설	①에너지 효율향상, ②신재생에너지	①에너지 효율향상, ②재생에너지 산업발전, ③수소경제 활성화
② 중점도 강화	시책 및 홍보분야 정부정책 기여도 (20점)	시책 및 홍보 정책 기여도 배점 상향 □ 정부정책 기여도 (25점)
③ 에너지대상 브랜딩	-	시그니처 디자인 제작 □ 에너지대상의 아이덴티티 표출

⧠ 주요 일정

공고 및 접수		공적심사		공적심사위원회		포상협의·확정		포상수여
KEA (3～4월)		KEA (4～7월)		산업부 (7~8월)		행안부 (9∼11월)		KEA (11월)

※ 심사 진행상황, 관계부처 협의 일정 등에 따라 변경될 수 있음

2

2022년 포상 개요

1. 포상종류 및 규모

ㅇ (서  훈) 산업훈장, 산업포장

ㅇ (표  창) 대통령표창, 국무총리표창, 산업통상자원부장관표창

< 역대 포상 수여현황 >
유공분야	포상연도 포상종류	~′16	′17	′18	′19	′20	′21
에너지 효율향상	훈장	128	3	3	2	2	2
	포장	131	3	2	2	2	2
	대통령표창	333	7	6	7	6	6
	국무총리표창	402	10	9	9	8	8
	장관표창	3,159	72	76	65	62	60
재생에너지 산업발전	훈장	-	1	1	1	1	1
	포장	11	2	2	2	2	2
	대통령표창	25	3	3	3	3	3
	국무총리표창	34	4	4	4	4	4
	장관표창	239	16	21	20	20	20
수소경제 활성화	2022년 유공분야 신설

* 실제 포상규모 및 훈격은 유공자의 공적 수준 등에 따라 추후 확정 될 예정

2. 포상분야

구 분	포상분야	추천(신청) 기준
에너지 효율향상	에너지 효율향상	산업·건물·수송분야 등에서 ➀고효율 설비 도입, ➁공정개선, ➂노후설비 교체 등 탄소중립 실현을 위한 에너지효율 개선 및 에너지 사용량 절감 기여
	기술개발 및 보급	에너지의 공급·수요와 관련한 우수기술(제품) 개발 및 국내외 보급을 통해 기술경쟁력을 확보하고 국가경제에 기여
	시책 및 홍보	에너지 절약 및 효율향상 등 정부 정책 수립·시행, 홍보·교육를 통한 탄소중립 · 에너지 절약 문화 조성에 기여
재생에너지 산업발전	산업발전	재생에너지 분야 기술개발 · 보급 등을 통해 산업발전 및 탄소중립 등 국가 정책 달성에 기여
	시책 및 홍보	재생에너지 분야 정부 정책 수립·시행, 홍보·교육 등을 통해 탄소중립 정책 공감대 형성 및 국민 인식 개선에 기여
수소경제 활성화	수소경제 활성화	수소경제 · 수소에너지 분야 기술개발 · 보급 등을 통해 수소경제 활성화 및 산업발전에 기여

3. 추천(신청) 대상

ㅇ 에너지 절약, 기술개발, 시책 홍보·교육 등을 통해 에너지 효율향상, 재생에너지 산업발전, 수소경제 활성화에 기여한 일반국민, 기업체, 소상공인, 언론사, 시민단체, 공공기관, 지자체 등 모든 유공자

4. 주요 추진일정

공적서류 접수

(3~4월)

ㅇ 접수처 : 한국에너지대상 홈페이지 (p.9 참조)

ㅇ 내  용 : 서류 적격여부 검토

□

서 류 심 사

(5월)

ㅇ 내 용 : 공적서 적격여부, 파급효과 등 심사

에너지

공단

□

현 지 실 사*

(6월)

ㅇ 내  용 : 공적사항 사실 및 흠결여부 확인

(현지실사가 필요한 건에 한함)

□

종 합 심 사

(7월)

ㅇ 구  성 : 학계, 민간 등 관련전문가

ㅇ 내  용 : 각 분야별 추천대상 검토 및

산업부 추천

□

산업부

공적심사위원회

(7~8월)

ㅇ 내  용 : 최종 추천순위 결정

□

행안부

⦁

산업부

포상대상자 확정

(9~11월)

ㅇ 내  용 : 포상규모 및 훈격 확정

□

포     상

(11월중)

포상 행사명	2022년 한국에너지대상	2022년 수소의 날
포상 분야	에너지효율향상, 재생에너지 산업발전	수소경제활성화
일자	2022년 11월 17일(목)	2022년 11월 11일(금)
장소	그랜드 인터컨티넨탈 서울 파르나스	추후 확정

* 세부일정은 접수 및 심사, 포상협의 등 진행상황에 따라 변경될 수 있음

* 현지실사는 코로나19 상황에 따라 온라인으로 대체 가능

3

포상기준 및 추천제한

1. 기본원칙

ㅇ 「상훈법」및 동법 시행령, 「2022년 정부포상업무지침」 및 「산업통상자원부 장관포상 및 후원명칭 처리지침」에서 정한 포상기준을 준수하여야 함

2. 수공기간

ㅇ 훈장은 15년 이상, 포장은 10년 이상, 대통령표창·국무총리표창은 5년, 장관표창 3년 이상 해당분야에서 공적을 쌓은 자에게 수여

3. 재포상 금지

가. 포상을 받은 자가 다시 포상을 받기 위해서는 이미 받은 포상의 훈종, 훈격, 분야에 관계없이 훈장은 7년, 포장은 5년, 표창은 3년(단, 일반국민에 대한 장관표창은 2년)동안 포상을 받을 수 없음

※ 공무원, 공공기관 및 공직자윤리법에 의한 공직유관단체의 임·직원에 대한 장관표창은 3년 동안 재포상 금지

ㅇ 다만, 정부포상을 받은 자가 일정기간 추가적으로 공적을 쌓으면 동일한 종류의 상위 훈격 정부포상을 받을 수 있음

※ 훈장은 7년 이상, 포장은 5년 이상, 대통령표창, 국무총리표창은 3년 이상의 추가적인 수공기간이 있을 경우 추천될 수 있음

※ 추가수공기간 적용을 받기 위해서는 수공기간과 추가 수공기간을 합산하였을 때 ‘2.수공기간’의 조건을 충족하여야 함

나. 훈장을 받은 자는 그 훈장과 동일한 종류의 동급 및 하위 등급의 훈장이나 동일한 종류의 포장을 다시 받을 수 없음

다. 포장을 받은 자는 그 포장과 동일한 종류의 포장을 다시 받을 수 없음

라. 훈·포장을 받은 자는 동일한 유공의 포상으로 대통령표창, 국무총리표창을 받을 수 없음

마. 단체표창을 받은 단체는 2년 이내에는 동일분야 공적으로 다시 단체표창을 받을 수 없음

4. 추천제한

가. 수사 중이거나 형사사건으로 기소 중인 자 또는 단체(기관)

나. 형사처분

① 사형, 무기 또는 1년 이상의 징역이나 금고의 형을 받고 그 집행이 종료된 후 10년이 경과하지 아니한 자

② 1년 미만의 징역이나 금고의 실형을 선고받고 그 집행이 종료된 후 5년이 경과하지 아니한 자

③ 1년 미만의 징역이나 금고의 실형을 선고받고 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

④ 1년 미만의 징역이나 금고의 형의 집행유예를 받은 경우, 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

⑤ 1년 이하의 징역이나 금고의 형을 선고유예를 받은 경우, 선고유예 기간 중에 있는 자

⑥ 최근 3년 이내에 2회 이상의 벌금형 처분을 받은 자

⑦ 최근 3년 이내에 1회 벌금액이 200만원 이상의 벌금형 처분을 받은 자

※ 형사처분 된 자가 사면 또는 복권된 경우 추천 가능

※ ｢민주화운동 관련자 명예회복 및 보상 등에 관한 법률｣, ｢5ㆍ18민주화운동 관련자 보상 등에 관한 법률｣, ｢부마민주항쟁 관련자의 명예회복 및 보상 등에 관한 법률｣에 따른 민주화운동 관련자가 민주화운동을 이유로 유죄판결 되어 형량을 받은 경우 추천 가능

다. ｢상훈법｣ 제8조 및 ｢정부 표창 규정｣ 제19조 등에 따라 정부포상이 취소된 적이 있는 자

※ 단, 취소의 원인이 된 사유가 본인의 귀책이 아닌 경우는 추천 가능

라.「정부 표창 규정｣ 제19조에 따라 대통령 표창 또는 국무총리 표창이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 단체

마. ｢산업안전보건법｣에 따라 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된 사업장(단체 및 기관)과 그 임원

① 최근 3년 이내 1회 이상 ｢산업안전보건법｣ 제10조, 같은 법 ｢시행령｣ 제10조 및 같은 법 ｢시행규칙｣ 제8조의 규정에 따라 그 명단이 공표된 사업장 및 그 임원에 대해서는 포상 추천을 제한함

② ‘임원’ 이라 함은 이사, 대표이사, 감사, 공장장, 현장소장 등 사업장 경영에 책임 있는 자를 말함

※ 당해 사업장의 등기임원(사외이사 제외)과, 미등기 임원이라도 직제상 당해 사업장을 관장하고 있을 경우에는 추천 제한

- ｢사업장 등기부등본｣, ｢금융감독원 전자공시시스템｣(http://dart.fss.or.kr,
회사별검색-사업보고서-임원 및 직원 등에 관한 사항)을 통해 확인

※ 감사(위원)는 등기 유무를 불문하고 추천대상에서 제외

※ 현장 경영책임자는 공장장, 현장소장 등 명칭불문하고 추천 제외

③ 다만, 사업장 또는 임원 등이 해당 산업재해 발생에 책임이 없음이 명백하고, 해당 산업재해 발생 이후 산재예방을 위한 특별한 노력을 기울여 사업장 안전보건 개선 성과가 뚜렷한 경우로 고용노동부가 인정하는 때에는 추천할 수 있음

바. ｢공정거래관련법｣ 위반 법인(단체 및 기관 포함) 및 그 임원

① 최근 3년 이내 3회 이상 고발 또는 과징금 처분을 받은 법인(단체 포함) 및 그 대표자와 책임있는 임원은 추천을 제한함

※ 과징금과 고발을 동시에 받은 경우(동일사건번호)는 1회로 처리

② 최근 1년 이내 3회 이상 시정명령 처분을 받은 법인(단체 포함) 및 그 대표자와 책임 있는 임원은 추천을 제한함

③ 다만, 상기 ①, ②의 경우에도 법인 또는 임원이 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관한 상당한 주의와 감독을 게을리 하지 아니한 경우로 공정거래위원회가 인정하는 때에는 추천할 수 있음

사. ｢근로기준법｣에 의하여 임금체불과 관련하여 명단공개 또는 종합신용정보집중기관(한국신용정보원)에 자료제공이 된 체불사업주(기관장)

① 최근 3년간 ｢근로기준법｣ 제43조의2, 같은 법 ｢시행령｣ 제23조의2에 따른 체불사업주로서 명단이 공개된 자

② 최근 3년간 ｢근로기준법｣ 제43조의3, 같은 법 ｢시행령｣ 제23조의4에 따른 체불사업주로서 종합신용정보집중기관(한국신용정보원)에 체불 자료가 제공된 자

③ 최근 3년간「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따른 회생절차개시 결정을 받거나 파산선고를 받은 체불사업주, 「임금채권보장법 시행령」제5조에 따른 도산 등 사실인정을 받은 체불사업주

※ 포상추천일 이전 체불사건이 권리구제로 취하 또는 체불임금을 청산한 경우 추천 가능

아. ｢국세기본법｣, ｢관세법｣ 또는 ｢지방세징수법｣에 따른 체납 중에 있는 자 또는 단체

자. 부도덕한 행위 등으로 사회적 물의를 야기하거나, 언론보도 또는 소송･민원 제기 등의 논란이 있어 정부포상이 합당치 않다고 판단되는 자 또는 단체(기관)

차. 회계법인의 감사의견이 “의견거절”, “부적정”, “한정”인 상장회사의 대표자와 임원 및 법인(단체)

카. 국가연구개발사업 관련 법령위반으로 ｢과학기술기본법｣에 따라 국가연구개발사업 참여제한을 받은 법인(단체) 및 대표자와 그 임원

※ 다만, 현재 참여제한 종료일이 경과한 경우 추천 가능

※ 국가과학기술정보서비스 사이트(www.ntis.go.kr) 접속 → 사업과제 → 제재정보란에서 확인

타. 제출서류의 기재내용을 고의로 허위기재하여 공적내용을 조작하였다고 인정되는 자

파. 「2022년 정부포상업무지침」, 「2022년 산업통상자원부 장관포상 및 후원명칭 처리지침」의 추천제한 사항에 해당하는 자

※ 상기 기재된 추천제한 기준(가∼차)은 「2022년 정부포상업무지침」 및 「2022년 산업통상자원부 장관포상 및 후원명칭 처리지침」에 따라 변경될 수 있음

5. 포상기준의 예외

ㅇ「상훈법시행령」예 따른 재포상 금지의 제외 대상자(전투 참가, 간첩 수사)에 해당하는 경우,「의사상사 등 예외 및 지원에 관한 법률」에 따라 의사자 또는 의상자로 인장된 자, 기타 국내 또는 세계 최초‧최고의 업적 달성 등 탁월한 공적이 있어 포상기준의 예외를 적용하기로 한 자

6. 포상취소 및 벌칙

ㅇ「상훈법」제8조에 따라 포상 이후 공적이 거짓으로 밝혀진 경우, 국가안전에 관한 죄를 범하여 형을 받은 경우, 1년 이상의 징역이나 금고형 등이 확정된 경우 등 포상 취소사유에 해당되는 사실이 발견되는 경우 정부포상이 취소

ㅇ「상훈법」제38조에 따라 공적기록, 서류 등을 거짓으로 작성, 제출, 기재, 입력한 자는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금을 부과

4

서류 접수

1. 접수기간 : ’22년 4월 15일(금)까지

ㅇ ‘22.04.15(금)까지 접수완료된 신청분에 대해 2022 한국에너지대상 후보자로 심사

2. 제출서류

제출서류	비고
[서식 1] 추천(신청)서
[서식 2] 공적요약서
[서식 3] 공적서	분야별 해당 공적서 양식에 작성
[서식 4] 정부포상(장관표창)에 대한 동의서
[서식 5] 추천(신청)자격 자가 점검리스트
[서식 6] 공무원인사기록요약서	‘공무원’인 경우 제출, 소속기관장 공문 첨부
[기타 1] 기타 증빙자료	공적 보충자료, 지속가능보고서 등 기타
[기타 2] 최근 1년 이내 회계법인 감사의견	상장사 대표 및 임원에 한함

※ 서류 제출 시 아래의 예시를 참조하여 제출 요망

ex) 포상 신청자의 이름이 ○○○, 소속이 □□□일 경우,

- 파일명 : 1. [서식 1] 추천(신청)서_□□□_○○○

2. [서식 2] 공적요약서_□□□_○○○

3. [기타 2] 회계법인 감사의견_□□□_○○○

3. 접수방법

ㅇ 한국에너지대상 홈페이지(https://energyaward.energy.or.kr) 온라인 제출

- 온라인 제출 : [홈페이지 회원가입 및 로그인] -> [한국에너지대상 신청]

-> [유공 분야 선택 및  공적 작성] -> [신청완료]

- 서식 다운로드 : [홈페이지] - [포상신청] - [양식 및 가이드다운로드]  또는

[홈페이지] - [한국에너지대상 안내] - [신청관련서류] - [2022년 한국에너지대상]

ㅇ 작성 중이거나 임시저장 중인 건에 대해서는 미제출로 간주함

ㅇ 우편, 메일, 방문 등 홈페이지 이외 수단으로 제출한 건은 인정하지 않음

ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않음

4. 추천(신청) 관련 문의

ㅇ 한국에너지대상 홈페이지(https://energyaward.energy.or.kr)

* 회원가입 및 로그인 ‣ “공지·뉴스” ‣ “1:1 문의” 등록 및 답변 확인

ㅇ 한국에너지공단 홍보실(052-920-0306, 박찬일 대리)

5

접수분야별 공적심사기준

1. 에너지효율향상 유공 (분야 : 효율향상, 기술개발 및 보급, 시책 및 홍보)

에너지 효율향상 분야

♣ 산업·건물·수송분야 등에서 고효율 설비 도입, 공정개선, 노후설비 교체 등 탄소중립 실현을 위한 에너지 효율 개선 및 에너지 사용량 절감에 기여한 개인 및 단체

* 아주우수(91점 이상), 우수(90~81점), 보통(80~71점), 미흡(70~61점), 아주미흡(61점 이하)

심사항목

배점

평가기준

1. 에너지

절감실적

20

ㅇ 연 평균 에너지절감실적(최근 5년간, TOE/년)

사용량

(TOE/년)

항목

산업부문

5천미만

5천~2만미만

2만~10만미만

10만이상

건물, 수송부문

2천미만

2천~4천미만

4천~7천미만

7천이상

절감량(TOE/년)

절감률*(%)

환산기준

절감률

지수

절감률

지수

절감률

지수

절감률

지수

9이상

1.0

7이상

1.0

5이상

1.0

3이상

1.0

6~9미만

0.8

5~7미만

0.8

3~5미만

0.8

1.5~3미만

0.8

4~6미만

0.6

3~5미만

0.6

2~3미만

0.6

0.5~1.5미만

0.6

4미만

0.4

3미만

0.4

2미만

0.4

0.5미만

0.4

* 에너지절감률(%) =

연 평균 에너지절감량

ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ × 100

연 평균 에너지사용량

2. 에너지

절감설비

투자실적

20

ㅇ 연 평균 에너지절감설비 투자실적(최근 5년간, 억원/년)

사용금액

(억원/년)

항목

산업부문

20 미만

20~40 미만

40~80 미만

80 이상

건물, 수송부문

2 미만

2~5 미만

5~10 미만

10 이상

투자금액(억/년)

투자율*(%)

환산지수

투자율

지수

투자율

지수

투자율

지수

투자율

지수

12이상

1.0

10이상

1.0

7이상

1.0

4이상

1.0

7~12미만

0.8

6~10미만

0.8

5~7미만

0.8

2~4미만

0.8

5~7미만

0.6

4~6미만

0.6

3~5미만

0.6

1~2미만

0.6

5미만

0.4

.4미만

0.4

3미만

0.4

1미만

0.4

* 에너지절감설비 투자율(%) =

연 평균 에너지절감설비 투자금액

ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ × 100

연 평균 에너지사용금액

3. 에너지

원단위

개선실적

5

ㅇ 5개년 평균 에너지원단위 개선율*(%)

평균개선율

7% 이상

4~7% 미만

1~4% 미만

1% 미만

환산지수

1.0

0.8

0.6

0.4

* 5개년 평균

에너지원단위 개선율(%) =

* ES(y) : y년도의 원단위개선율 * 원단위 = 에너지사용량/제품생산량

* ESi,y : y 연도 i 활동자료(특정제품 생산)의 직전연도 대비 원단위 개선율(%)

* 원단위개선율 = {1-(ESy÷ESy-1)} x 100

* Ri,y : y 연도 i 활동자료(특정제품 생산)의 에너지사용량이 전체 에너지사용량에서 차지하는 비중(%)

* 자세한 원단위개선율 산정방법은 포상 신청가이드 및 계량지표 계산기(엑셀파일) 참조

※ 1~3번은 계량평가(45) 항목이며, 기제출한 공적서류를 기반으로 담당부서에서 집계

심사항목	배점	평가기준
4. 에너지 관리 관심도	20
◦ 에너지 분야 정부 시책 참여 여부 ◦ 에너지관리위원회 조직 및 운영실태 ◦ 정기적인 에너지절약 실적 분석 ◦ 경영진(실무진)의 전문성 및 관련 경험 보유 여부 ◦ 에너지절약 및 시설투자 계획수립 여부 ◦ 공적달성을 위한 노력 정도 (관심도, 열악한 환경조건 극복 등)
5. 산업 및 정책 기여도	20
◦ 탄소중립 이행 기여도 ◦ 시책 참여 및 활성화 기여도 ◦ 외부기관 등과의 협업 성과
6. 에너지절약 전사적 홍보	10
◦ 사내 에너지절약 홍보 등 계몽활동 실적 ◦ 사내 에너지절약 제안제도 및 포상 운영 ◦ 에너지절약 회의 추진 실적 ◦ 대내외 에너지절약 교육 실적
7. 현장적용 실태 및 기타 행정사항	5
◦ 현장문제점 발생 시 개선노력도 ◦ 절감사항에 대한 기술 수준 ◦ 공적 진위 및 계산방식의 정확성
8. (가점) 사회적가치 창출 및 확산	5
◦ 온실가스감축 등 환경 성과 ◦ 일자리창출, 대중소 상생협력 ◦ 사회적약자 지원, 지역경제공헌 등 기업의 사회적책임 이행 ◦ 기타 사회적가치 창출 실적 [서식3 별첨] 참조

기술개발 및 보급 분야

♣ 에너지의 공급·수요와 관련한 우수기술(제품) 개발 및 국내외 보급을 통해 기술경쟁력을 확보하고 국가 경제에 기여한 개인 및 단체

* 아주우수(91점 이상), 우수(90~81점), 보통(80~71점), 미흡(70~61점), 아주미흡(61점 이하)

심사항목	배점	평가기준
1. 국내외 기술·제품 보급실적	20
◦ 국내·외 보급 범위(국가, 업종 등) ◦ 국내보급, 해외수출 실적(매출액 등)
2. 파급효과	20
◦ 기술개발·보급에 따른 파급범위 ◦ 탄소중립 및 에너지절약 등
3. 기술 개발실적	15
◦ 독창성(자체개발, 위험부담 정도 등) ◦ 에너지절약 기여도(절감액/률) ◦ 기업 간 공동 개발실적, 고효율3 에너지기술·제품 개발 건수 등
4. 기술수준	15
◦ 기술의 우수성 (선진국, 국내 동일·유사분야 대비) ◦ 기술의 경제·환경적 유용성
5. 탄소중립 · 에너지절약 관심도	15
◦ 고효율기술·제품 개발 투자 실적 (연구·생산설비 구축 등) ◦ 전문인력, 동 분야 경험 보유 수준 ◦ 에너지절약효과 제고를 위한 정기적인 기술효과 분석 등 ◦ 공적달성을 위한 노력 정도 (관심도, 열악한 환경조건 극복 등)
6. 산업 및 정책 기여도	15
◦ 기술 보급의 실용성 (산업체 등 현장 적용 편의성 등) ◦ 국가 에너지 수요관리 기여도 ◦ 국가 정책 달성 기여도 ◦ 환경, 효율향상 등 탄소중립 기여도 (온실가스 저감, 환경개선 영향 등)
7. (가점) 사회적가치 창출 및 확산	5
◦ 온실가스감축 등 환경 성과 ◦ 일자리창출, 대중소 상생협력 ◦ 사회적약자 지원, 지역경제공헌 등 기업의 사회적책임 이행 ◦ 기타 사회적가치 창출 실적 [서식3 별첨] 참조

시책 및 홍보 분야

♣ ″탄소중립, 그린뉴딜, 에너지이용합리화기본계획 등 정부정책 수립·시행″ 및 홍보·교육 등 에너지절약문화 조성에 기여한 개인 및 단체

* 아주우수(91점 이상), 우수(90~81점), 보통(80~71점), 미흡(70~61점), 아주미흡(61점 이하)

심사항목	배점	평가기준
1. 정부 정책 기여도	25
◦ 탄소중립 · 에너지효율분야 등 관련 정부 시책 참여 - 에너지이용합리화기본계획 등 중장기 에너지효율향상 및 수요관리 정책수립 정부위원회 참여 실적 ◦ 외부기관 등과의 협업 성과
2. 파급효과	20
◦ 활동에 따른 절감효과 등 파급범위 (가정, 산업체, 공공분야 등) ◦ 사회·경제적 파급효과 등
3. 기획·제작·보도·교육 등 홍보 실적	20
◦ 홍보 방향성 및 추진실적 - 정책분석 보도, 특정이슈에 대한 전문가 활용 기고 등 정책홍보 - 설명회, 강연회, 교육 등 주관(좌장) 실적 - 디지털 뉴미디어 활용 온라인ㆍ모바일 에너지절약 캠페인 추진실적
4. 홍보활동의 적정성	15
◦ 홍보의 적정 및 효과성 - 유관기관들간 협업을 위한 홍보 네트워크 구축ㆍ운영 - 국민주도 온라인 콘텐츠 개발, 홍보
5. 국민 공감대 형성 및 인식 개선	20
◦ 에너지효율 · 탄소중립 네트워크 구축ㆍ운영 - 지자체, 기업, 연구기관, 전문기관, 주민 등 참여 공동체 구축 - 우수사례 상호학습, 절약기술 공유 ◦ 국민참여형 수요관리 활성화 기여도 - 에너지쉼표(국민DR), 에너지절약 캠페인 참여
6. (가점) 사회적가치 창출 및 확산	5
◦ 온실가스감축 등 환경 성과 ◦ 일자리창출, 대중소 상생협력 ◦ 사회적약자 지원, 지역경제공헌 등 기업의 사회적책임 이행 ◦ 기타 사회적가치 창출 실적 [서식3 별첨] 참조

2. 재생에너지 산업발전 유공 (분야 : 산업발전, 시책 및 홍보)

산업발전 분야

♣ 재생에너지 분야 기술개발·보급 등을 통해 재생에너지 산업발전 및 국가 정책 달성(2050 탄소중립, 2030 NDC 이행 등)에 기여한 개인 및 단체

* 아주우수(91점 이상), 우수(90~81점), 보통(80~71점), 미흡(70~61점), 아주미흡(61점 이하)

심사항목	배점	측정방법
1. 국내외 보급실적	20
◦ 국내·외 보급실적 (보급량, 발전량, 이행률 등) ◦ 국가 보급목표 달성 기여도
2. 기술수준	20
◦ 기술의 우수성 (선진국, 국내 동일·유사분야 대비) ◦ 기술의 경제·환경적 유용성
3. 개발이익 공유 실적	20
◦ 민관협력을 통한 시민 주도형 이익 공유기반 조성 노력 ◦ 해당지역 주민소득 창출 기여 ◦ 기초지자체 등 지방정부의 우수사례 창출 노력 및 성과 (이격거리 개선, 시민토론회, 조례 제정 등) ◦ 기업의 지역환원 및 공유가치 창출
4. 자국산 부품 사용·기술개발 및 사업화	20
◦ 재생설비 국산화 기술개발 및 상용화 실적 ◦ 국산제품 사업화 실적 (해외수출 등 국·내외 국산제품 판매실적) ◦ 재생설비 부품 국산화율 제고
5. 산업 및 정책 기여도	20
◦ 재생 기술개발‧보급 관련 - 탄소중립 등 정부 시책 참여 및 활성화 기여도 - 발전 효율 향상 기여도 ◦ 외부기관 등과의 협업 성과
6. (가점) 사회적가치 창출 및 확산	5
◦ 온실가스감축 등 환경 성과 ◦ 일자리창출, 대중소 상생협력 ◦ 사회적약자 지원, 지역경제공헌 등 기업의 사회적책임 이행 ◦ 기타 사회적가치 창출 실적 [서식3 별첨] 참조

시책 및 홍보 분야

♣ ″2050 탄소중립 등 정부 정책 수립·시행″ 및 홍보·교육 등을 통해 정책 공감대 형성 및 국민 인식 개선에 기여한 개인 및 단체

* 아주우수(91점 이상), 우수(90~81점), 보통(80~71점), 미흡(70~61점), 아주미흡(61점 이하)

심사항목	배점	평가기준
1. 정부 정책 기여도	25
◦ 재생에너지 분야 정부 정책 수립 참여 및 활성화 기여도 ◦ 재생에너지 분야 정부 정책 홍보 기여도 (2050 탄소중립 등) ◦ 외부기관 등과의 협업 성과
2. 파급효과	20
◦ 활동에 따른 파급 범위 (가정, 산업체, 공공분야 등) ◦ 사회·경제적 파급효과 등
3. 기획·제작·보도 등 홍보 실적	20
◦ 홍보 방향성 및 추진실적 - 정책분석 보도, 특정이슈에 대한 전문가 활용 기고 등 정책홍보 등 - 설명회, 강연회, 교육 등 주관(좌장) 실적 - 국민 인식 개선 활동
4. 홍보활동의 적정성	15
◦ 정책 홍보를 위한 노력도 ◦ 홍보의 효과성 ◦ 내용의 참신성
5. 인식 개선 등 수용성 제고	20
◦ 올바른 정보제공 등 효과적인 활동 기획 추진 ◦ 국민적 이해와 참여 제고 노력 ◦ 민관협력 활용한 시너지 창출 (주민, 지자체, 비영리단체 간 협업 등)
6. (가점) 사회적가치 창출 및 확산	5
◦ 온실가스감축 등 환경 성과 ◦ 일자리창출, 대중소 상생협력 ◦ 사회적약자 지원, 지역경제공헌 등 기업의 사회적책임 이행 ◦ 기타 사회적가치 창출 실적 [서식3 별첨] 참조

3. 수소경제 활성화 유공

수소경제 활성화 분야

♣ 수소경제·수소에너지 분야 기술개발·보급 등을 통해 수소경제 활성화 및 산업발전에 기여한 개인 및 단체

* 아주우수(91점 이상), 우수(90~81점), 보통(80~71점), 미흡(70~61점), 아주미흡(61점 이하)

심사항목	배점	측정방법
1. 국내외 보급실적	25
◦ 국내·외 보급실적 (보급량, 발전량, 이행률 등) ◦ 국가 보급목표 달성 기여도
2. 개발이익 공유 실적	25
◦ 민관협력을 통한 시민 주도형 이익 공유기반 조성 노력 ◦ 해당지역 주민소득 창출 기여 ◦ 기초지자체 등 지방정부의 우수사례 창출 노력 및 성과 (시민토론회, 조례 제정 등) ◦ 기업의 지역환원 및 공유가치 창출
3. 고효율 제품·기기 사용 및 기술투자·활용	25
◦ 사업추진을 위한 투자 노력 (자금투자, 인프라 구축 등) ◦ 개발성과에 대한 유공자의 기여도 (프로젝트에서의 직접적 역할 등) ◦ 신규사업 발굴 노력
4. 산업 및 정책 기여도	25
◦ 수소경제·수소에너지 기술개발‧보급 관련 시책 참여 및 활성화 기여도 ◦ 외부기관 등과의 협업 성과
5. (가점) 사회적가치 창출 및 확산	5
◦ 온실가스감축 등 환경 성과 ◦ 일자리창출, 대중소 상생협력 ◦ 사회적약자 지원, 지역경제공헌 등 기업의 사회적책임 이행 ◦ 기타 사회적가치 창출 실적

6

신청 서식

[서식 1]

추 천 (신 청) 서

추천분야	효율	□ 에너지 효율향상	□ 기술개발 및 보급	□ 시책 및 홍보
재생	□ 산업발전	□ 시책 및 홍보
수소	□ 수소경제 활성화
추천대상 * 개인, 단체 中 택일	단체	□ 대기업	□ 중견기업	□ 중소기업	□ 공공	□ 기타
개인	대기업	중견기업	중소기업	□ 공무원/공공기관
□ 임원 □ 직원	□ 임원 □ 직원	□ 임원 □ 직원	□ 학생/일반시민
유공자 정 보 (피추천인) ※단체접수인 경우 「개인」 공란, 개인접수인 경우 모두 작성	단 체	업체명 (기관명)		대표자 성 명
사업자등록번호(10자리)		산재보험 관리번호(11자리)
법인등록번호 (13자리)		토건면허등록번호
공적 기간		년		월		일	사업장 주소
개 인	성 명		(한 자)
주민등록번호		군 번
소속 기관		국 적
소속 부서	직급(등급,계급)	직 위
직 업		주 소
현 직장 입사일		년		월		일	공적 기간		년		월		일
추천인 정 보	성 명		소속 기관
주 소		관 계	(피추천인의)
연락처		전자우편
공적요지(70자 이내)
위의 기록이 틀림없으며 상기인(단체)이 기여한 공적이 크다고 인정되어 이에 2022년 한국에너지대상 유공자로 추천(신청)합니다.
2022 년 0 월 0 일
	추천(신청)인		소속 :		(인)
			직위 :
			성명 :
한국에너지공단 이사장 귀하

주요경력
연 월 일	소속기관	소속부서	직위‧직급
. . . ~ . . .
. . . ~ . . .
과거 포상기록 (공적자료 첨부)
수여일(연 월 일)	포상명칭	훈격	주무부처
공적내용 요약 (300자 이내)

공적내용 (2,000자 이상)

[서식 2] 개인

○ 개인

No.	성명 (한자)	단체명 (주소)	직위 (급)	생년월일 (성별)	공적 시작일	과거 포상기록 (연월일)	주요 공적	업종 (생산품)
공란

[서식 2] 단체

○ 단체

No.	단체명(주소)	대표자	설립일자 (상장여부)	공적 시작일	과거 포상기록 (연월일)	주요 공적	업종 (생산품)
공란

[서식 3 : 에너지 효율향상 분야]

공적서 (채점용)

□ 단체 개요
사업장(공장)명								설립일자
사업자등록번호								사업장 관리번호
주소	본사
	사업장(공장)
업종		발전	금속	화공			식품	섬유	요업		제지 목재	건물			수송	기타
주 생산품		산업(생산품)			건물(용도)					수송(수단)			기타
사용 에너지원		□ B-C유				□ 경유			□ LPG					□ LNG
		□ 유연탄				□전기			□ 기타 ( )

□ 주요 에너지 설비현황
구 분		용량(규격)	형식	보유대수	비고
열사용설비
전기사용설비
※수송설비

※ 수송설비는 버스, 택시, 화물차량 등 수송업 종사 단체에 한함

□ 주요 공정도 및 열흐름도(간략하게 표시)
공정도
열흐름도

1-1. 에너지절감실적
구 분		2017년	2018년	2019년	2020년	2021년	합계
에너지 사용량	연료(TOE)
	전기(MWh)
	소계 (연료+전기/TOE)
에너지 절감량	연료(TOE)
	전기(MWh)
	소계 (연료+전기/TOE)
에너지 비용 절감액	연료(백만원)
	전기(백만원)
	소계 (백만원)
* 공적서 계량지표 계산기 sheet 1에서 계산한 값을 기입 (계산결과가 도출된 시트는 증빙으로 첨부하여 제출) * 연도별 에너지사용량 신고내용과 동일하게 작성 * 에너지사용량 신고대상업체는 ’17∼’21년도 사용량 신고서 사본 각 1부를 반드시 제출 (별도 첨부) → 해당 기간 중 에너지사용량 신고서 제출 의무대상(에너지다소비사업자)에 해당되지 않은 기간이 있는 경우, 그 기간을 제외한 나머지 기간의 에너지사용량 신고서만 제출

1-2. 주요 에너지 절감 사례(’20~’21년 추진내용 작성)
개선사업명						No.
추진기간			투자완료 시기(절감 시작시기)
사업장 현황 (사진 첨부)	개선 전			개선 후
개선배경 ⦁ 문제점 ⦁ 현황분석 등
개선내용
절감효과 ⦁ 에너지절감효과 산출근거(산식 등)
구분	에너지절감량		에너지비용 절감액(백만원)				사업투자비 (백만원)
	당해연도 실적	연간효과	당해연도 실적		연간효과
연료(TOE)	-	-	-		-		-
전기(MWh)

2. 에너지 절감설비 투자실적
에너지 절약시설 투자계획 여부 (’17~’21년 중 수립에 한함)	□ 가	□ 부	수행기간
연도 구분	2017년	2018년	2019년	2020년	2021년	합계
에너지 절약시설 투자금액(백만원)
에너지 사용금액(백만원)
절약시설 투자율(%)
* 공적서 계량지표 계산기 sheet 2에서 계산한 값을 기입 (계산결과가 도출된 시트는 증빙으로 첨부하여 제출) * 절약시설 투자율(%) = (에너지 절약시설 투자금액/에너지사용금액) × 100 * 절약시설 투자계획 수립 및 실적 관련 증빙서류 별도 첨부 필수

3. 에너지원단위 개선실적(생산품, 난방, 수송연비 등)
에너지원단위 실적 분석주기			( ) 회 / 주 · 월 · 년
구분 연도	제품명	생산량 (톤, ㎡, km 개 등)	에너지사용량				에너지원단위 (에너지사용량 합계/생산량)	원단위 개선율 (%)	가중평균 원단위 개선율
			연료(TOE)	전기(MWh)	합계(TOE)	사용량 비중(%)
2017
2018
2019
2020
2021
5개년 평균
* 에너지절약 공적서 계량지표 계산기 sheet 3에서 계산한 값을 기입 (계산결과가 도출된 시트는 증빙으로 첨부하여 제출) * 건물의 생산량은 냉·난방면적, 수송의 생산량은 주행거리로 표시

4. 에너지 관리 관심도

1) 에너지관리위원회 조직표 및 업무분장 내용          ※ 에너지관리위원회 규정 사본 별도 첨부

2) 에너지관리 진단실적(’17~’21)                              ※ 에너지진단보고서 표지 사본 별도 첨부

No.	진단 내용	진단기관	의무진단 여부		진단시기	비고
	연료( ), 전기( )		□ O	□ X
	연료( ), 전기( )		□ O	□ X

3) 그린카(친환경자동차) 구매 및 운영 실적(’17~’21)            ※ 실적 증빙자료(사진 등) 별도 첨부

No.	추진 내용	추진시기	규모	점유율 (그린카/모든 업무차량, %)	비고

4) 경차전용주차장 설치 등 경차지원 및 부제 운행실적          ※ 증빙자료 별도 첨부

5) 고효율에너지기자재 사용현황                             ※ 증빙자료 별도 첨부

6) 데이터 활용 수요관리 실적(실시간 데이터 확보, 공유 및 활용) ※ 증빙자료 별도 첨부

* (산업) 데이터 기반 공장에너지관리시스템 고도화, 데이터 기반 산업설비 설계 첨단화

* (건물) 데이터 이용 건물에너지관리시스템 고도화, 데이터 수집 분석을 통한 건물 기자재 효율화

5. 산업 및 정책 기여도 (시책 참여 및 활성화, 외부기관 등과의 협업 등)

1) 시책 참여 및 지역별, 업종별 에너지효율향상 협력네트워크 구축 및 운영실적

※ 증빙자료 별도 첨부

* 참여대상 : 지자체, 기업(대중소), 대학‧연구기관, 전문기관(에너지공단, 진단기관, 민간컨설팅업체 등)

6. 에너지절약 전사적 홍보활동

1) 에너지절약 회의 추진실적(’17~’21)                          ※ 실적 증빙자료(기안문 등) 별도 첨부

No.	주요 회의주제	주관 부서	참석대상	개최주기	비고
				( )회/주·월·년

2) 에너지절약 교육 및 계몽 실적(’17~’21)                ※ 실적 증빙자료(사진, 기안문 등) 별도 첨부

No.	주요 교육주제	주관기관 (내·외부)	교육대상	실시 횟수	비고
				( )회/주·월·년

3) 사내 에너지절약 제안 및 포상제도 추진실적(’17~’21)      ※ 실적 증빙자료(기안문 등) 별도 첨부

No.	추진내용	참여규모	포상실적	실시 주기	비고
				( )회/주·월·년

7. 현장적용 실태 및 기타 행정사항

1) 문제점 발생 시 개선노력도, 절감사항에 대한 기술 수준, 공적 진위 및 계산방식의 정확성

※ 증빙자료 별도 첨부

8. 사회적가치 창출 및 확산 (가점)

[별첨 1] 설명서를 참고하여

[별첨 2] 에 별도 작성

[서식 3 : 기술개발 및 보급 분야] 최대 4매 작성

공적서 (채점용)

구 분	공적 내용 (채점용)
1. 국내외 기술·제품 보급실적
2. 파급효과
3. 기술 개발실적
4. 기술수준
5. 에너지절약 관심도
6. 산업 및 정책 기여도

※ (가점) 「사회적가치 창출 및 확산」 항목은 [별첨 1] 설명서를 참고하여 [별첨 2]에 별도 작성

※ 증빙가능한 내용으로 개조식으로 작성, 해당 사업기간 병기, 증빙자료 별첨

[서식 3 : 시책 및 홍보 분야] 최대 4매 작성

공적서 (채점용)

구 분	공적 내용 (채점용)
1. 정부 정책 기여도
2. 파급효과
3. 기획·제작·보도·교육 등 홍보 실적
4. 홍보활동의 적정성
5. 국민 공감대 형성 및 인식 개선

※ (가점) 「사회적가치 창출 및 확산」 항목은 [별첨 1] 설명서를 참고하여 [별첨 2]에 별도 작성

※ 증빙가능한 내용으로 개조식으로 작성, 해당 사업기간 병기, 증빙자료 별첨

[서식 3 : 재생 산업발전 분야]  최대 4매 작성

공적서 (채점용)

구 분	공적 내용 (채점용)
1. 국내외 보급실적
2. 기술수준
3. 개발이익 공유 실적
4. 자국산 부품 사용·기술개발 및 사업화
5. 산업 및 정책 기여도

※ (가점) 「사회적가치 창출 및 확산」 항목은 [별첨 1] 설명서를 참고하여 [별첨 2]에 별도 작성

※ 증빙가능한 내용으로 개조식으로 작성, 해당 사업기간 병기, 증빙자료 별첨

[서식 3 : 재생 시책 및 홍보 분야]  최대 4매 작성

공적서 (채점용)

구 분	공적 내용 (채점용)
1. 정부 정책 기여도
2. 파급 효과
3. 기획·제작·보도 등 홍보 실적
4. 홍보활동의 적정성
5. 인식개선 등 수용성 제고

※ (가점) 「사회적가치 창출 및 확산」 항목은 [별첨 1] 설명서를 참고하여 [별첨 2]에 별도 작성   ※ 증빙가능한 내용으로 개조식으로 작성, 해당 사업기간 병기, 증빙자료 별첨

[서식 3 : 수소경제 활성화 분야]  최대 4매 작성

공적서 (채점용)

구 분	공적 내용 (채점용)
1. 국내외 보급실적
2. 개발이익 공유 실적
3. 고효율 제품기기 사용 및 기술․투자 활용
4. 산업 및 정책 기여도

※ (가점) 「사회적가치 창출 및 확산」 항목은 [별첨 1] 설명서를 참고하여 [별첨 2]에 별도 작성

※ 증빙가능한 내용으로 개조식으로 작성, 해당 사업기간 병기, 증빙자료 별첨

[별첨 1]

사회적가치 공적 설명서

사회적 가치 ▶ 사회, 경제, 환경, 문화 등 모든 영역에서 공공의 이익과 공동체 발전에 기여할 수 있는 가치이며, 핵심가치 13개 분야로 구성되어있음.

※ 해당 분야에 공적이 있는 경우 체크하고, 공적 서술 □ 공적이 없는 분야는“–” 표기

※ 가이드에 작성 예시를 참고하여 스토리텔링 또는 보고 형식 등 자유롭게 서술

No.	분야	개념 및 적용 사례
1	환경 보전	환경의 지속가능성 보전	○ 설비 효율개선 등을 통한 에너지 절감· 온실가스 감축 노력 ○ 친환경에너지 공급을 위한 사업 추진 ○ 에너지교육·캠페인 등 사내 임직원 에너지절약 활동 추진
		☞ 온실가스감축, 환경 친화 기술 개발, 오염 물질 배출 최소화 노력 등
2	상생· 협력	대기업, 중소기업 간의 상생과 협력	○ 中企·소상공인 판로개척·컨설팅 지원 - 해외진출지원, 기술지원, 마케팅 등 ○ 협력·위탁업체 애로 해결책 마련 ○ 사회적경제 기업 제품구매 확대
		☞ 대기업-중소기업 간 상생협력 체계 구축, 지원
3	일자리 창출	양질의 일자리 창출	○ 취업상담, 취업프로그램 운영 등 ○ 비정규직의 정규직 전환, 다양한 근로형태 도입을 통한 일자리 창출 ○ 중소기업 지원 또는 신규사업을 통한 고용으로 일자리 창출 등
		☞ 일자리창출노력, 비정규직의 정규직화, 사업과 연계한 신규 고용
4	사회적 약자지원	사회적약자에 대한 기회제공, 사회통합	○ 사회공헌 모임 등을 통한 재능기부 등 임직원 자발적 나눔 ○ 사회복지시설 에너지효율개선 등 ○ 미래세대 에너지교육 봉사 추진 등
		☞ 사회공헌, 취약계층 복지증진, 봉사활동 등
5	사회적 책임	윤리적 생산·유통 등 기업의 사회적책임 이행	○ 사회가 기업에 기대하는 깨끗하고 공정한 활동(윤리경영) ○ 사회공헌활동 및 소비자보호, 지역발전 공헌 등 추진
		☞ 사회적경제 상품·서비스 구입 및 소비자 권리보호, 사회공헌 등 기업 자원 사회 환원
6	지역경제 복원	경제적이익을 지역에 순환 □ 지역경제 공헌	○ 지방채용설명회 등 지역인재 발굴노력 ○ 지역기반 에너지사업을 통한 지역 인재 고용 ○ 지역제품 구매 등 지역상생 추진
		☞ 지역 일자리창출, 지역 창출 성과 지역 내 재투자 등
7	공동체 복원	지역사회 활성화와 공동체 복원	○ 지자체 협력을 통한 지역 내 에너지사업 추진 ○ 지역 특성에 맞는 에너지 신산업 사업 모델 발굴 및 운영 노력
		☞ 지역사회 투자확대, 지역사회 재생을 위한 자원 지원 등 노력
8	인 권	인간의 존엄성을 유지하는 기본 권리 : 인권보호	○ 직장 내 인권침해·차별 방지노력(괴롭힘/갑질근절 등 인권문화 확산) ○ 일과 삶 균형 실천 캠페인 ○ 반부패경영시스템 구축 노력
		☞ 갑질, 차별금지, 인권침해 방지 노력
9	안 전	재난·사고로부터 안전한 근로·환경의 유지	○ 직장內보건·안전 증진, 적정노동시간 ○ 국민·임직원의 안전 증진을 위한 사내 시스템·인프라 구축 노력 ○ 산업재해안전관리, 재난관리체계 구축
		☞ 직장내 보건 및 안전, 적정노동시간, 환경 악영향 금지 및 보상 등
10	보건· 복지	건강한 생활이 가능한 보건복지의 제공	○ 임직원 스트레스 관리 프로그램 운영 ○ 야간근무직 특수검진 등 ○ 임직원 감정노동 보호체계 확립
		☞ 조직 구성원 이해관계자 건강권 보장, 의료 지원
11	노 동	노동권의 보장과 근로조건의 향상	○ 채용 공정성 강화(능력중심,비리근절) ○ 사회형평 채용 확대(유공,장애,고졸 등) ○ 양성평등, 처우개선, 교육 제공 등
		☞ 안전·위생· 품위를 유지할 수 있는 수준의 노동조건 보장
12	의사결정 참여	민주적 의사결정과 참여에 시민 참여	○ 이해관계자 및 대국민소통채널 운영을 통해 다양한 목소리 청취 ○ 국민 수요를 반영한 서비스 개선노력 ○ 공모전·아이디어페스티벌·포럼개최 등
		☞ 조직 의사결정 정보공개, 이해관계자 참여
13	기 타	그밖에 공동체 이익실현과 공공성 강화	○ 국가와 시장이 해결하지 못하는 영역의 문제를 민간의 자발적 아이디어·혁신으로 해결한 사례 등
		☞ 조직자원을 활용하여 공동체 ·지역사회 이익 실현, 시민단체 운영 등

[별첨 2]

사회적가치창출 공적서 (채점용)

사회적 가치 ▶ 사회, 경제, 환경, 문화 등 모든 영역에서 공공의 이익과 공동체 발전에 기여할 수 있는 가치이며, 핵심가치 13개 분야로 구성되어있음.

※ 해당 분야에 공적이 있는 경우 체크하고, 공적 서술 □ 공적이 없는 분야는“–” 표기

※ 예시를 참고하여 스토리텔링 또는 보고 형식 등 자유롭게 서술 □ 예시는 삭제하고 해당 칸에 서술

해당	분야	분야별 공적 작성 (예시 참고)
□	1. 환경보전	○ [예시 1] 우리 社는 보일러의 수명 연장을 위하여 1986년 자체 수질분석실을 설치하여 연간 약 3만 통의 수질분석 서비스를 지원하고 있다. 이는 제품의 효율 유지와 직결된다. 이러한 친환경·고효율 관류보일러 EZ, SQ시리즈 개발과 보일러 통신 관리시스템의 개발 및 보급 덕분에 최근 5년간 총 5,981대를 판매할 수 있었고 이는 연간 933억 원의 에너지 절감 및 20만9,026톤의 CO₂ 감축으로이어졌다. 또 함께 실시한 스케일 방지 및 수처리설비의 개발 시스템은 5년간 1,242대를 보급하여 연간 101억 원의 에너지 절감과 2만2,702톤의 CO₂ 감축이라는 성과를 거두었다. (M사 사례)
		○ [예시 2] 에너지절약 연구학교 활동의 일환으로, 학교의 모든 구성원이 참여할 수 있도록 학기마다 ‘에너지 주간’을 실시하여 운영하였다. 에너지 주간마다 ‘에너지야! 놀자~’라는 주제로 각 교과와 연계하는 다양한 프로그램을 열었다. 특히 ‘에너지 락&락 데이’의 효과가 컸다. 생활 속의 에너지절약 아이디어를 학부모, 교사, 학생 대상으로 공모대회를 열고, 교과와 연계하여 학생들이 자유롭게 참여하는 에너지절약 창작경연대회(영어말하기, 홍보탑 쌓기, 십자수 꾸미기, 문자도 그리기, 에너지신문 만들기, 에너지 북아트 만들기, 만화그리기, 개사하여 노래 부르기, 창작무용, 글짓기, 풍력자동차 만들기, 일본어로 꾸미기, UCC 만들기,오행시 짓기)를 개최하였다. 아이들의 성장 줄기에 스며들고 각인된 에너지절약 의식이 생활 속에서 실천하는 삶의 지혜로 나타나, 미래에 에너지절약 의식이 곳곳에 뿌리내리길 기대한다. (J중학교 교사 000님 사례)
□	2. 상생·협력	○ [예시] 우리회사는 에너지절감유리 사용의 저변을 확대하고자 후속 가공업체인 중소 가공업체와의 기술 교류와 상생을 실천하고 있다. 중소 가공업체들의 기술 노하우가 형성되어 있지 않으면 고성능, 고품질의 에너지절감 유리를 소비자들에게 공급하기 어려운 까닭이다. 2002년부터 13년간 건설사, 창호업체, 일반소비자까지 합리적인 가격과 최고의 품질로 제작된 복층유리를 사용할 수 있도록 내실 있는 중소가공업체 네트워크를 출범하여 기술지도를 해왔으며 올바르게 에너지절감유리를 후속 가공할 수 있도록 품질검사와 시험을 진행해왔다.(Y사 대표 000님 사례)
□	3. 일자리창출	○ [예시 1] 에너지진단제도를 운영하면서 적극적인 추진도 중요하지만 성과 극대화를 위해서는 강력한 제도적인 뒷받침이 절실하다는 생각을 하게 되었다. 그래서 연간 2,000TOE 이상의 에너지를 사용하는 국내 에너지다소비사업장에 에너지 진단을 의무적으로 받도록 에너지진단 의무법제화를 추진했다. 우여곡절 끝에 이 법안이 2006년 7월 국회를 통과하게 되어 2007년부터 2,500여 개의 에너지 다소비사업장을 대상으로 하는 에너지의무진단 제도가 실시되었다. 이를 뒷받침하기 위해 오늘날 국내 320여 개의 에너지진단 전문업체가 새로 생기게 되었고, 이는 국내 천여명의 일자리 창출 등 경기부양과 산업체의 생산비 절감을 이뤄내어 국제 경쟁력 제고에 커다란 기여를 하게 되었다고 생각한다. (E기관 000부장 사례)
		○ [예시 2] 우리 사는 지역 대학 내 창업벤처 기업 발굴 및 지원을 통해 사회적 가치를 실현하였다. 지역의 니즈를 반영한 사업을 개발하기 위해 지역 발전을 위한 산-학-연의 의견을 수렴하여, R&D성과인 기술료 수익을 재투자하여 창업벤처 기업을 지원하는 아이디어를 사업화 하였다. ....(중략)
	3. 일자리창출	○ [예시 3] 우리 기관은 비정규직 정규직 전환을 위하여 비정규직 직무별 근로시간 및 임금수준 등의 자체 실태조사와 전략기관 중앙컨설팅팀 전문가 현장조사를 통한 비정규직 근무 실태를 파악하는 등의 정규직 전환에 대한 선제적인 조치를 취한 결과, 2017년 7월 26일 고용노동부 비정규직 정규직 전환 전략기관으로 선정되었다. 효과적인 정규직 전환 협의를 위한 발전회사 표준모델 [①정규직 전환대상 직무범위 결정 ②정규직 전환 협의체 구성방식 ③ 전환자 임금 표준모델 수립]을 구축하여 지자체 및 타 공공기관, 업체에 전파함으로서 관련산업 정규직 전환에 촉매제 역할이자 우리 도 내 일자리 창출의 마중물 역할을 수행하였다. (D사 사례)
		○ [예시 4] 우리 기관은 에너지수요관리 전문기관으로서 수요관리 종합 중장기 계획(6차 에너지이용합리화 기본계획, KEA2030 수요관리로드맵), 시책 성과평가체계 마련 (성과계량화 및 평가기준, 모형 알고리즘을 국책 연구기관 등과 협업구축)함으로써 6인의 간접 일자리를 창출하였다. 또한, 정부정책과제 53개의 신규 발굴과 지속가능한 시책의 성과평가 체계 구축을 통해 향후 효율사업 M&V시장 확대 기반을 마련하였고 이에 따른 관련 일자리의 지속적인 창출을 기대한다. * 정책연구용역(총 6건) = 연구용역금액(6.5억원) x 고용유발계수(0.95명/억원)→일자리 6개 창출 ** 고용유발계수 :「2020년 재정사업 고용영향평가 가이드라인(‘20.3월)」준용하여 정책연구비 고용유발계수 적용
□	4. 사회적약자지원	○ [예시 1] 사내 사회공헌 모임 “에너지빛나눔”을 신설하여 에너지교육 등 사회공헌에 관심이 있는 임직원을 모집하고 월 1회 청소년공부방 에너지교육 봉사 실시 * ’17년 8월 부터 ’20년 12월까지 사내 임직원 00명이 00명을 대상으로 00회 진행하여 미래 에너지꿈나무 양성에 기여 (P군 주무관 000님 사례)
		○ [예시 2] 2007년부터 나눔대상가구를 방문하여 보일러를 진단하고, 창호교체, 창호 틈막이 시공 등 재능기부를 실시했다. 2013년에는 한국에너지공단과 함께 난방시설 개선 및 창호틈새 바람잡기 사업을 추진하여 저소득층 60여 가구를 대상으로 노후화된 건축물의 출입문, 창호 등 틈새바람 차단 조치 및 난방시설 점검함으로써 약 10~20% 가량의 난방에너지를 절감하는 효과를 거두었다. 그밖에도 매년 사회소외계층이 사용하는 에너지 관련 설비(보일러, 난방, 가스) 안전점검과 보일러 청소와 사랑의 연탄나눔(연 2,000장 전달), 독거노인세대 집수리, 경로당 시설점검, 주거환경 개선사업을 실시하여 안전사고예방과 난방비 절감에 노력하였다. 대표적으로 2014년부터 서울시와 저소득 에너지취약계층 가구(2014년 1,800가구, 2015년 2,100가구)를 대상으로 ‘행복한 방 만들기’라는 취지하에 겨울철 한파에 대비한 보일러 안전점검을 실시하여 난방비10% 절감과 약 2억 원의 에너지비용 절감 효과를 창출하였다. (S사 사례)
□	5. 사회적 책임	○ [예시 1] 우리기업은 녹색구매 확대를 통해 자재사용에 따른 환경영향을 최소화하고 있다. 그리고 친환경 자재 생산업체 발굴과 녹색구매시스템 구축 지원사업 등을 통해 산업계 녹색구매 확대에 기여한다 .정부의 친환경상품 확산 정책에 기여하고자 2010년 ‘산업계 녹색구매 자발적협약’을 체결하고, 이를 성실히 이행하기 위해 녹색구매 가이드라인을 수립하여 운영하고 있다. 또한 자재 운반 시 최적화된 차량 이동 경로를 제공하여 연비를 절감하고 사토 적재시 정확한 무게를 측정하여 과적 차량 운행으로 인한 도로 파손 등을 문제가 발생하지 않도록 하고 있다. 우리회사는 2010년부터 지역협의회를 본부별 화상회의로 전환 운영하여 이동 및 모임의 번거로움을 예방하는 동시에 불필요한 차량 이동을 최소화하여 차량 연료 사용 절감에 기여하고 있다. 2011년 화상회의에 참여한 임직원수는 000명으로 이를 통해 절감된 온실가스 배출량은 약 7.34tCO2에 달한다. (G사 상무보 000님 사례)
		○ [예시 2] 에너지 절감 활동과 더불어, 사회적 책임을 다하고자 다양한 활동을 전개하고 있다. 첫째, 미래를 향한 에너지절약형 건물의 기술개발 및 보급 확대를 위해 그린홈 기술의 상품화 기반을 확보하고, Zero 에너지 하우스를 2018년까지 개발 보급 예정이며, 국제적인 친환경, 에너지절약 인증 제인 LEED 인증을 확대하고 있다. 둘째, 친환경 제품 구매 확대를 위해 최근 5년간(2010~2014년) 친환경 제품을 적극적으로 구매(고효율 에너지기자재, 에너지소비효율 1~2등급)하였다. 셋째, 상생경영, 동반성장 선도기업을 향한 활동 강화로 국내 건설사 최초로 성과공유제 도입 및 공동 연구개발을 통한 신기술 등록 및 디자인 등록 출원, 동반성장 추진 사무국 운영 및 파트너사 리스크 관리 등을 실행하였다. 넷째, 지역사회와 함께 공유가치를 창출하기 위하여 사회공헌 로드맵, 사회공헌활동 수행조직, 사랑나눔 홈페이지 등 체계적 기반을 통해 다양한 활동을 수행 중에 있다. 앞으로도 롯데건설은 에너지 절감이 기업가치 향상과 미래 경쟁력의 핵심이라는 믿음으로 에너지 절약과 친환경 건축물을 선도적으로 주도해 나가는 노력을 멈추지 않을 것이다. (L사 상무 000님 사례)
	5. 사회적 책임
□	6. 지역경제복원	○ [예시 1] 우리 학교는 지역사회와 함께 하는 에너지절약 캠페인 활동도 전개하였다. 지구촌불끄기 운동을 함께 실천하기 위해 인근 아파트 관리실로 협조 공문을 발송하고, 카풀제 동참하기, 이면지 연습장 만들어 보급하기, 전기 없는 날, 못쓰는 CD로 비엔날레 행사장 꾸미기 운동 동참, 건전지 및 토너 잉크의 재활용을 위한 수거 홍보 실시 등 지역민의 관심을 불러 일으켰다. 이처럼 우리 학교가 진행한 에너지절약과 신재생에너지 보급 활성화를 위한 남다른 노력으로 학생들의 에너지절약 의식 고취와 실천을 꾸준히 지도하며, 나아가 아이들이 에너지 문제를 적극 해결해나가는 주도적인 시민으로 성장할 수 있도록 이끌었다고 자부한다(M학교 사례)
		○ [예시 2] 우리 군은 볕이 잘 드는 지역적 특성을 십분 활용하여 국내 셀·모듈 생산량의 60%를 생산하는 등 다양한 태양광 산업 인프라를 갖추는 데 전력하고 있다. 특히 태양광산업을 클러스터화하여 태양광 관련 기업을 공격적으로 유치하고 태양광기술 지원센터, 건물 에너지기술 지원센터, 글로벌 기후환경 실증 시험센터 등 R&D기관을 유치함으로써 사업 간 유기적 연계를 적극 지원하였다. 그 결과 일자리 창출, 친환경에너지 기술개발, 지역 경제 활성화라는 세 마리 토끼를 모두 잡을 수 있게 되었다. 앞으로도 우리 군은 전국 유일의 종합 기업지원 체제를 갖추고 태양광 클러스터를 구축하는 데 힘써 대한민국 태양광산업성장에 축을 담당할 것이다. (J군 사례)
□	7. 공동체복원	○ [예시] 우리 군은 에너지절약 및 기후환경변화에 대응하려면 먼저 주민들이 생활속에서 에너지절약을 실천하는 것부터 시작해야 한다고 판단했다. 그래서 각 가정별로 에너지사용 생활습관을 분석해주는 에코홈 컨설팅 ‘새는 전기 잡아라’를 시작했다. 2015년 150가구, 2016년 300가구를 방문하여 각 가정에 맞는 에너지 절약방안을 제시해 대기 전력 최소화에 따른 전기에너지 절약 및 이산화탄소 절감이라는 성과를 달성했다. 또한 2011년부터 자전거 타기 캠페인을 전개하여 매년 100대 이상의 자전거를 보급하고 매년 군민과 함께하는 에너지절약 캠페인 및 에너지사용 제한점검을 실시하는 등 생활밀착형 에너지절약시책을 꾸준히 이어오고 있다. (J지자체 사례)
□	8. 인 권	○ [예시] 우리社는 직장내 괴롭힘, 갑질근절 방지를 위한 사내 캠페인을 연중 추진하였다. 우리 주변에서 흔히 볼 수 있는 부당한 업무지시와 갑질의 예시를 담은 컨텐츠를 주1회 배포, 자가점검 리스트 책상위 배치, 임직원 교육 등 인권 의식 활동을 다각적으로 추진하여 임직원의 인권의식을 함양하기 위해 노력하였다. 집중 근로시간 운영, 퇴근인사 없애기(눈치보지말고가자) 운동 등「워라밸」을 위한 조직 문화를 전밙거으로 개선하기 위해 노력하여 임직원 사내만족도 200% 증진하는 쾌거를 이뤘다. 또한 반부패경영을 위한 「사내 암행어사」 신고 제도를 통해 인권침해가 발생하지 않도록 상시 모니터링(운영)을 실시하는 등의 인프라 구축 노력도 뒷받침하였다. (E기관 사례)
□	9. 안 전	○ [예시] 우리 청은 “국민의 안전 사각지대 발굴·개선, 사고ZERO화”라는 혁신 주제로 소방활동에서 발견한 다발사고지점·원인을 비롯한 분석 정보를 통해 사고유발 요인을 발굴·개선(공공안전시설물 설치·보강)하여 지역의 안전사고 문제 해결을 도모하는 과제를 추진하였다. 지자체-경찰청-행정부-권익위 등과의 협력 네트워크를 구축하고, 인명 구조 등 10년간 수집된 구조·구급 활동 정보를 통해 GIS공간분석을 통한 사고밀집지역을 분석하고, 사고빈발 공공시설 실태파악 및 개선 대상으로 총 422개소를 선정하여 415*개의 지자체를 개선하여 국민의 안전을 증진하는데 기여하였다. * 도로166, 하천 등 104, 산악 64 등 (S청 사례)
□	10. 보건·복지	○ [예시] 우리 회사는 콜센터·민원부서 등 감정노동이 잦은 임직원이 많다. 이들 한명한명이 우리 가족이라는 마음으로 이들의 지친 감정을 달래주고 스트레스를 다운시키기 위한 다양한 활동들을 기획하여 추진하였다. 분기별로 신청인원을 받아 ‘숲 힐링’ ‘찾아가는 이너피스 클래식’ ‘힐링TED’ 등을 추진하였고, 고충을 익명으로 올리면 자유롭게 제안하며 해결책을 함께 찾는 시도도 해보았다. 그중에 가장 임직원의 만족도가 높았던 것은 “끊어도 괜찮아” 프로젝트였는데, 콜센터 악성 민원으로 고통받는 임직원의 감정노동 보호체계 확립을 위한 악성민원 대응 매뉴얼과 프로세스 설계하여 적용한 사례다. 악성 민원을 그저 견디고만 있지 않도록 구체적인 매뉴얼과 함께 임직원을 보호하는 노력을 통해 직원들의 애사심이 강화되고 심적으로도 많이 편해졌다는 피드백을 주었다.(K기관 사례)
□	11. 노 동	○ [예시 1] 우리회사는 사회 형평 채용 확대라는 목표를 가지고 “누구에게나 공정한”, “차별없는” 채용제도를 운영하고 있습니다. 먼저는 완전 블라인드를 통한 입사 장벽을 해소하고, 지역 특성화고 학생을 발굴하기 위한 찾아가는 취업설명회와 멘토링을 실시하였습니다(연2회, 부산·광주·전주 등 5개도시)
		○ [예시 2] 우리회사는 공장에서 일하는 장애인근로자가 많아서 “불편함의 익숙함”이라는 슬로건을 토대로 장애인 근로자가 업무하기 편한 근로환경 조성을 적극적으로 추진해왔다. 차별이 없는 것을 넘어 함께 일하고 더불어 사는 것이 당연한 조직문화를 만들기 위해 임직원들이 아이디어를 모으고 좋은 아이디어는 포상 후 제도에 반영하고 있다. - 장애인 고용 확대 (’19년 40명 → ’20년 50명 채용), 휠체어 탄 근로자를 위한 문턱없애기 공사(’19년), 임직원 올림픽+페럴림픽 진행(’20.8월)
□	12. 의사결정참여	○ [예시] [사원부터 대표이사까지 한마음으로 에너지 절감 동참!] 2003년, 원유·스팀·벙커C유 등의 원가가 치솟으면서 에너지 의존도가 높은 화학업계인 우리 회사는 전직원의 아이디어를 모아 이 위기를 타계하기로 했다. 직원들이 제안하는 아이디어야말로 현장에서 느끼는 고민과 이를 통해 얻은 노하우가 제일 중요하다는 생각이 들었기 때문이다. 먼저는 각 부서의 실무자들로 구성된 에너지 혁신 TFT를 분야별로 조직해 전 직원이 참여하는 에너지절감로드맵을 그렸다. 또한 2004년부터 창조적 혁신제안활동을 실시했다. 2010년부터 2014년까지 창조적 혁신 제안활동을 통한 직원들의 제안 실적은 무려 42,697건에 이른다. 이를 통해 약 50여 건의 에너지 절감 공정개선을 이뤄내며 무려 296억원의 비용 절감 효과를 달성할 수 있었다. (K사 대표 000님 사례)
□	13. 기 타	○ 국가와 시장이 해결하지 못하는 영역의 문제를 민간의 자발적 아이디어·혁신으로 해결한 사례 서술

[서식 4]

정부포상(장관표창)에 대한 동의서

□ 후보자

성 명 (단체명)
소속(주소)		직 위(급)

위 본인은 정부포상(장관표창) 후보자로 추천되는 것에 대하여 동의하며, 다음 사항을 엄숙히 서약합니다.

1. 본인은 정부포상업무지침 등의 추천제한 사유에 해당되지 않음을 충분히 확인하였으며, 향후 이에 해당되는 사실이 밝혀지는 경우 포상의 취소 등 정부포상(장관표창)과 관련한 어떠한 불이익도 감수하겠습니다.

※ 특히, 아래의 ‘신고의무 사항’을 알면서도 미신고하여 정부포상이 수여된 경우 ｢상훈법｣제8조제1호의 ‘서훈 공적이 거짓으로 밝혀진 경우’에 해당하는 것으로 하여 취소될 수 있음

▪ 신고의무 사항

○ 경찰･검찰의 조사(수사)를 받게 된 경우

○ 형사사건으로 기소된 경우

○ 감사원 또는 감사부서의 조사를 받게 된 경우

○ 징계 또는 불문경고 처분을 받은 경우(공무원만 해당)

※ ｢상훈법｣제38조(자료제출 및 벌칙) ① 서훈 추천권자는 서훈 대상자에게 공적 내용의 확인을 위하여 필요한 기록이나 서류의 제출을 요구할 수 있다.

② 서훈을 받거나 받지 못하게 할 목적으로 제1항에 따른 기록이나 서류를 거짓으로 작성하여 제출하거나 제1항에 따라 제출된 기록이나 서류를 공적심사 자료에 거짓으로 기재･입력한 자는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처한다.

2. 정부포상(장관표창) 추천기관의 공적심사 등 법령절차에 따라 정부포상(장관표창) 대상자 및 훈격이 결정될 경우 이에 대하여 어떠한 이의도 제기하지 않고 따르겠습니다.

2022.   .   .

성명                (서명)

	< 개인정보 제공 동의 >
개인정보보호법 제15조에 따라 개인정보 수집 및 이용에 따른 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의를 거부할 경우에는 정부포상 추천이 제한될 수 있습니다. 1. (개인정보의 수집･이용 목적) 정부포상(장관표창) 후보자에 대한 범죄경력 조회 등 추천제한 사유 해당여부 확인, 후보자 공개검증 및 공적심사, 정부포상(장관표창) 결정･취소 시 관보게재, 취소사유 해당여부 확인, 상훈수여증명서 발급 및 훈장 재교부 2. (수집하려는 개인정보의 항목) ｢상훈법시행령｣ 제33조에 따라 성명, 주민등록번호, 주소, 직업, 소속, 직위 및 직급(계급), 공적내용, 공적요지, 주요경력, 군번(군인의 경우), 국적(외국인의 경우) 3. (개인정보의 처리 및 보유 기간) 서훈기록부 및 표창기록부는 영구, 공적조서 및 공심위 심사의결서는 준영구, 포상추천서 및 정부포상에 대한 동의서는 5년, 기타 정부포상(장관표창) 관련 증빙서류, 민원신청서 등은 1년간 처리 및 보유 < □ 개인정보 제공에 동의합니다. / □ 개인정보 제공에 동의하지 않습니다. >

[서식 5]

자가 점검리스트

본 서식은 “한국에너지대상” & “전기의 날” 유공자 포상과 관련하여 피추천인(기관)의 추천 적격여부를 사전 확인하기 위한 참고자료로 활용될 예정입니다. 각 기관 담당자는 제출기한 내에 자가점검 결과 사본 1부를 반드시 제출하여 주시기 바랍니다.

◉ 제출기한 : ~ ’22. 4. 15(금)까지    ◉ 문의 : 한국에너지공단 홍보실(052-920-0306)

No.	점검내용
1	포상분야와 관련된 경력기간*이 3년 이상입니까?	□ 예	□ 아니오
	* 신청분야(에너지 효율향상, 재생에너지 산업발전, 수소경제 활성화 분야 증 택일)의 경력기간 - 에너지 효율향상 분야 : 에너지절약·효율향상, 수요관리와 직접 관련된 직무, 연구개발(학업) 및 기타 대외활동 수행기간 - 재생에너지 산업발전 분야 : 재생에너지 보급·확산과 직접 관련된 직무, 연구개발(학업) 및 기타 대외활동 수행기간 - 수소경제 활성화 분야 : 수소경제 및 수소에너지 기술개발․보급과 직접 관련된 직무, 연구개발 및 기타 대외활동 수행기간
2	훈장, 포장, 대통령표창, 국무총리표창 수상이력이 있습니까? (훈장 : 7년. 포장 5년, 표창 3년, 수상일로부터~ ’22년 4월 )	□ 예	□ 아니오
3	산업부장관표창 수상이력이 있습니까? (’20년 4월~’22년 4월) (공무원, 공공기관, 공직자윤리법에 의한 공직유관단체의 임ㆍ직원인 경우 ’19년 4월~’22년 4월)	□ 예	□ 아니오
4	훈장, 포장, 대통령표창, 국무총리표창을 받았으나 취소된 적이 있습니까?	□ 예	□ 아니오
5	현재 경찰·검찰·감사원 조사(수사), 기소 중이거나 과거 형사처벌을 받은 적이 있습니까? (’11년~’22년 4월)	□ 예	□ 아니오
6	「산업안전보건법」에 따라 산업재해 등과 관련하여 최근 3년 이내 명단이 공표된 사업장(단체, 기관) 또는 그 임원에 해당합니까?	□ 예	□ 아니오
	[‘예’ 선택] □ 단체 □ 대표자 □ 임원(등기, 미등기) 또는 감사(위원) □ 공장장 또는 현장소장
7	「공정거래관련법」 위반으로 최근 3년 이내 고발, 과징금 또는 시정명령 처분을 받은 법인(단체, 기관) 또는 그 임원에 해당합니까?	□ 예	□ 아니오
	[‘예’ 선택] □ 고발 □ 과징금 □ 시정명령
8	최근 3년간 「근로기준법」에 의해 임금체불 관련 명단공개, 종합신용정보집중기관에 체불자료 제공, 회생절차개시, 파산선고, 도산 사실인정을 받은 적이 있는 체불사업주입니까?	□ 예	□ 아니오
9	「국세기본법」,「관세법」,「지방세기본법」에 따라 현재 체납 중인 개인 또는 단체에 해당합니까?	□ 예	□ 아니오
10	최근 1년 이내 회계법인 감사의견이 “의견거절”, “부적정” 또는 “한정”인 상장회사 또는 그 임원에 해당합니까?	□ 예	□ 아니오
11	「과학기술기본법」에 따라 국가연구개발사업 참여제한을 받은 법인 또는 그 임원에 해당합니까?	□ 예	□ 아니오
	* 단, 추천일(’22년 4월 15일) 기준 참여제한 종료일이 경과한 경우 ‘아니오’ 선택
12	(공무원에 한함) 현재 징계절차 진행 또는 징계처분 요구 중이거나, 과거 징계불문경고 처분을 받은 적이 있는가?	□ 예	□ 아니오

[서식 6: 공무원]

공 무 원 인 사 기 록 요 약 서

1) 소속기관			2) 직 위		3)직 급
4) 성 명	한글		5) 주민등록번호
	한자		6) 군 번(군인)
7) 구 분	□ 재직자 □ 정년퇴직 □ 명예퇴직 □ 의원퇴직 □ 사망

공무원의 종류	재 직 기 간		8)고용직	∼ ( 년 월 일)
9)일 반 직	∼ ( 년 월 일)		10)별정국	∼ ( 년 월 일)
11)기능직	∼ ( 년 월 일)			∼ ( 년 월 일)
합 계 ㉮		년 월 일

12)제외기간	휴직: ~ ( 년 월 일)		직위해제: ~ ( 년 월 일)
합 계 ㉯		년 월 일

13) 실재직기간 (㉮ - ㉯)	년 월 일	14) 추천훈격

15) 징계,형벌 (불문경고 포함)		종 류			일 자	16) 과거포상 (장관표창 이상)		포 상 명			수여일자
17) 작 성 자 (인사담당자)						18) 확 인 자 (인사담당관)
직급			성명			직급			성명
위 기재사항은 인사기록원본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함. 2022 년 월 일 19) 기 관 명 : ( 직인 )

울산광역시 중구 종가로 323			☎ 본사 문의처 : (052) 920-0306
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